O firmie
Polityka prywatności / RODO
Ciasteczko sesji (Session cookie)
Witryna portosrolety.pl do prawidłowego działania korzysta z mechanizmu ciasteczek (ang. cookies).
Ciasteczko jest małym plikiem zapisywanym w przeglądarce użytkownika, w którego treści jest ciąg znaków służących m.in. do analizy statystycznej ruchu oraz przechowywania ustawień uzytkownika.
Więcej informacji na temat ciasteczek można znaleźć na stronach Wikipedii: Ciasteczko
Ciasteczko sesyjne nie przechowuje danych personalnych lub innych danych użytkownika. Użytkownik może sam decydować o tym, czy ciasteczka (cookies) mogą być zapisywane w jego komputerze, czy nie. Standardowo obsługa ciasteczek w przeglądarce internetowej jest włączona. Brak zmiany tych ustawień oznacza akceptację dla stosowanych tu cookies. Wyłączenie obsługi ciasteczek będzie skutkować nieprawidłowym działaniem witryny.
W celu włączenia lub wyłączenia obsługi ciasteczek (cookies) w przeglądarce proszę kliknąć w jeden z poniższych linków, które odpowiadają Państwa przeglądarce internetowej. Dalej proszę postępować zgodnie z instrukcjami:
RODO
Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez spółkę Portos TR7 Sp. Z o.o. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji.
Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w formularzu aplikacyjnym.
I. Administratorem Państwa danych osobowych jest Portos TR7 Sp. Z o.o.z siedzibą w 62-800 Kalisz, ul. Złota 71, zwaną dalej Portos TR7 Sp. Z o.o.” lub „Administrator).
II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych mogą Państwo kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.
III. Cele i podstawy przetwarzania
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest ustawa Kodeks pracy (art. 22(1) k.p.), przepisy szczególne np. Kodeks Cywilny, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w Portos TR7 Sp. Z o.o. oraz wyrażona przez Pana/Panią zgoda. Pana/Pani zgoda jest dobrowolna, nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji oraz może być w dowolnym momencie odwołana. Jeżeli zostanie wyrażona zgoda na przyszłe rekrutacje, będziemy Pani/Pana dane przetwarzać również w tym celu.
IV. Okres przechowywania danych
Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji i po jej zakończeniu dane zostaną usunięte. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.
V. Odbiorcy danych
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych, firmom doradczym, kancelariom prawnym w ramach prowadzonego procesu rekrutacji, na który się Pan/Pani zgłosił/a.
VI. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i przekazywanie danych do państw trzecich
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Dane osobowe nie będą również przekazywane za granicę, w tym do państw trzecich tj. państw innych niż państwa członkowskie UE, Islandia, Norwegia lub Liechtenstein.
VII. Prawa osób, których dane dotyczą:
W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Państwu prawa:
a) dostępu do swoich danych
b) otrzymania ich kopii
c) sprostowania (poprawiania) swoich danych
d) usunięcia,
e) ograniczenia,
f) wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania
g) przenoszenia danych
h) wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
VIII. Informacja o dobrowolności podania danych
Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz danych niezbędnych do zawarcia cywilno-prawnej umowy oraz potwierdzenia doświadczenia i kompetencji. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.
IX. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody
W każdym momencie ma Pan/Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
